具体的な業務内容
【営業経験者歓迎】急成長ベンチャーの採用人事※未経験OK／フレックス／年休124日／インセンティブ有
〜未経験歓迎！営業職からキャリアチェンジしたい方へ/裁量性あり/条件付きでリモート可/フレックスタイム制/年間休日124日/平均残業25時間程度/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 〜
■職務概要
当社にて、会社の将来を共に築き上げていくため、主に採用業務全般に携わっていただきます。
今回さらなる事業加速に向けた採用・育成を強化するための募集です。
■職務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはOJTにて業務を覚えていただき、出来る業務からお任せしていきます。
未経験の方でも安心いただければと思います。
・採用要件定義
・採用それぞれの戦略・戦術の策定〜実行及び実行支援
・求人票作成やアクションプランの策定
・各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
・採用コミュニケーションプランの設計や社内外の関係者との折衝
・候補者との面談、面接等
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員とマンツーマンで業界・会社・人事と細かいところまで学びながら、OJTで業務を覚えていただきます。そのため人事業務未経験の方でも安心して業務を覚えていただける環境です。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。
■キャリアイメージ：
一連のオペレーションをご経験頂いたのち、採用（新卒・中途）全体の採用戦略をお任せしたいと思っています。ご自身の頑張り次第で、人事領域全般に携わることができます。また将来的には採用の責任者にステップアップいただくイメージになります。
■本ポジションの魅力：
◎インセンティブ制度：
正社員1名採用につき、約5〜30万円のインセンティブがございます。
※組織体制上、変更になる可能性がございます。
また新卒や中途のみならず、慣れてきたら派遣や契約社員をお任せすることもあります。採用計画として、今年度は下記想定しております。
・新卒採用：約40〜50人
・中途採用：約20名
・派遣や契約社員採用：20〜30名以上
◎当社について：
事業好調、急成長期につき、社内全体に活気がある環境です。
その中で経営資源の一つである人財の採用に携わるため、経営陣との距離も近く、事業全体を鑑みながら自身の仕事に反映することができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
