【リモート可】労務スペシャリスト◆ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上）
・労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること
・就業規則や社内制度の策定・運用経験
・他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・労使交渉や労働トラブルの対応経験
・コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験
・経営層や管理職層との労務相談対応の経験"

正社員

＜勤務地補足＞
・週2日の選択型在宅勤務制
・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視
【変更の範囲：本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■等級に応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用あり

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円〜670,000円
固定残業手当/月：112,000円〜167,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円〜837,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基礎給にはライフプラン手当、地域手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、有給（時間単位取得可能）、産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）、妊活・不妊治療サポート制度
■ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当：月1万〜3万円（支給条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
■勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
■確定拠出年金
■紹介報酬制度
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
■インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
■産業医セミナー
■いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
■ウェルカム休暇（3日）※入社から初回有給付与までに取得可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。