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    【東京駅】不動産開発◆東証プライム/医療施設型ホスピス「医心館」を100施設以上展開/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京駅】不動産開発◆東証プライム/医療施設型ホスピス「医心館」を100施設以上展開/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京駅】不動産開発◆東証プライム/医療施設型ホスピス「医心館」を100施設以上展開/年休125日

    ★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業!在宅型の病床「医心館」を展開、時価総額2,000億円越え!
    ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実!年休125日!

    ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・店舗用地の選定から交渉
    ・契約に至る不動産業務
    ・建設業者の選定から引渡しに至る建築業務
    上記の業務を中心に様々ご担当いただきます。
    用地を仕入れる手法といたしましては、借地を中心に売買や賃貸など幅広くお任せしております。
    チームとして、一都三県を中心に年間30棟の案件を目指していただきます。全国の都道府県に関しましても、担当部署が市場調査を行い、決まった都道府県にて開発を行っていただきます。

    また同社では、病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでおり、様々な成長を遂げることが可能となっております。

    ■組織構成:
    事業開発本部の開発部に所属していただきます。
    事業開発本部は、開発部、建築部、開設支援部から成り立っている組織です。年齢層は30代・40代が中心です。

    ■魅力:
    当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
    社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
    中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
    2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件※以下、いずれも必要となります。
      ・不動産開発、土地活用、用地仕入れのいずれかの経験がある方
      ・自動車免許をお持ちの方
      ・週2,3回の出張が可能な方
      ・高卒以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階
      勤務地最寄駅:JR東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間の一例です。

      給与

      <予定年収>
      700万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):540,000円〜700,000円

      <月給>
      540,000円〜700,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■決算賞与:年1回
      ■昇給:あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月3万円まで
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:規定あり

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      職場でのサポート体制

      <その他補足>
      ■持ち株会制度
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      条件変動なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アンビスホールディングス
      設立 2016年10月
      事業内容
      [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]

      ・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ(スタンダード)に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 
      ・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。
      ・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。
      資本金 5,866百万円
      売上高 【売上高】31,985百万円 【経常利益】6,310百万円
      従業員数 4,500名
      本社所在地 〒1040031
      東京都中央区京橋1-6-1
      URL http://amvis.co.jp/
    • 応募方法