【フルリモート可】セキュリティエンジニア※NTTと日本IBMの合弁会社／研修制度充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でインフラ/ネットワークエンジニア経験が3年程度
・セキュリティソリューションの提案・デリバリー経験

■歓迎要件
・WSUSサーバ等、サーバ構築実績があるとなおよい。

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※午前休・午後休・時間休・フレックスタイムが利用可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。

＜予定年収＞
489万円〜585万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,990円〜332,250円

＜月給＞
273,990円〜332,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の職務経歴やスキルによって変動致します。
■賞与：業績に応じ支給（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：家族が健康保険の「扶養」に入っている場合
社会保険：特になし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：正社員化された場合に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得補助
■e-ラーニング研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■NTT健康保険組合
■介護保険
■特別勤務（育児・介護）
■各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費
■講座受講援助
■資格取得祝金制度
■社内FA制度（キャリア形成のための業務チャレンジ）
■社内公募制度
■適格退職年金制度
■リモートワーク補助手当（水道光熱費・インターネット利用料等諸
経費の一部負担）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（就業状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限1年0ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員としてのご就業です。但し、仕事内容、福利厚生等は正社員とほぼ同等です。
※入社4カ月後の正社員化判定にて正社員化の可能性が十分ございます。
※過去2年間においては約9割の方が正社員となっております。
※入社4カ月後の正社員化判定にて正社員化の可能性が十分ございます。
※過去2年間においては約9割の方が正社員となっております。