具体的な業務内容
人事総務（部長候補）◆自動車などに使われる製品を展開／世界トップシェア／年休125日
〜世界トップシェアの自社製品保有／エアコン・洗濯機などに使われる生活に欠かせない製品を提供する企業／人事・総務の経験を活かしてキャリアアップしたい方／安定性◎〜
■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事総務部門の管理職（部長候補）として、業務全般の取りまとめやメンバーマネジメントをお任せします。
■業務内容：
・人事（採用、教育、人事制度の企画、運営）
・労務（給与、勤怠管理）
・総務（規程改定、保険契約）
・法務（契約書管理、ISO関連業務）
・メンバーの教育 等
当社の変革の旗振り役となっていただくことを期待しております。
■組織構成：
管理部 部員以下3名(30代〜60代在籍)
レポートラインは、管理本部長になります。
■働き方：
同社の年間休日は125日、毎週水曜日をノー残業デーとし、社員全員が定時までに退社するなど働き方改革を積極的に推進をし、ワークライフバランスが充実しております。また家族手当、住居手当等の福利厚生も充実しておりますので、長期的に就業しやすい環境がございます。
■同社の魅力：
同社は国内の初、民生機器用のリードスイッチを開発しており、世界トップシェアを誇っています。現在は製品開発で培った技術をベースに各種センサの開発をし、同社の扱っている製品は自動車やエアコン・洗濯機などの家電製品だけでなく、金融業界やアミューズメント業界へも導入されており、幅広い業界から必要とされている製品です。今後もますますの需要が見込まれております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
