具体的な業務内容
人事・総務(リーダー)◆自動車などに使われる製品を展開／世界トップシェア／年休125日
〜管理部門として専門性を高めたい方／世界トップシェアの自社製品保有／自動車・エアコン・洗濯機などに使われる生活に欠かせない製品を提供する企業／安定性◎〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事・労務・総務の業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じて担当頂く業務を決定し、リーダーとしてご活躍頂く予定です。
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・人事（採用・研修・教育画）
・労務（給与計算・勤怠管理）
・総務（ファシリティ管理・各種調査対応）等
将来的には管理職を目指していただけます。
■組織構成／入社後の流れ：
配属先は管理本部管理部本社人事総務課となり、現在は30〜60代の3名が在籍しております。
入社後は業務の流れを覚えていただきながら、ご経験に応じてお任せしていきますので、安心して業務を行うことが出来ます。
■ポジションの魅力：
人事や労務などご経験に応じて徐々にお任せしていきますので、管理部門として専門性を高めたい方にはお勧めの環境です。
■働き方：
同社の年間休日は125日、毎週水曜日をノー残業デーとし、社員全員が定時までに退社するなど働き方改革を積極的に推進をし、ワークライフバランスが充実しております。また家族手当、住居手当等の福利厚生も充実しておりますので、長期的に就業しやすい環境がございます。
■同社の魅力：
同社は国内の初、民生機器用のリードスイッチを開発しており、世界トップシェアを誇っています。現在は製品開発で培った技術をベースに各種センサの開発をし、同社の扱っている製品は自動車やエアコン・洗濯機などの家電製品だけでなく、金融業界やアミューズメント業界へも導入されており、幅広い業界から必要とされている製品です。今後もますますの需要が見込まれております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
