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    • 髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の求人情報(※融資事業経験者歓迎※【日本橋】法人向け融資審査、新規事業企画担当【dodaエージェントサービス 求人】)

    髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

    ※融資事業経験者歓迎※【日本橋】法人向け融資審査、新規事業企画担当【dodaエージェントサービス 求人】

    ※融資事業経験者歓迎※【日本橋】法人向け融資審査、新規事業企画担当【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/11
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ※融資事業経験者歓迎※【日本橋】法人向け融資審査、新規事業企画担当

    高島屋グループが注力する金融事業を担う当社の、最も新しいビジネスである「投融資事業」。
    そのソーシング(案件開発・組成)〜審査〜新規事業の創出まで担っていただきます。
    現在は貸付型クラウドファンディング(ソーシャルレンディング)事業を中心に行っています。
    上場企業を中心とした法人のお客様に対して「資金調達を通して企業のファンづくりに貢献する」というやりがいのある業務です。
    さらに今後は、貸付型クラウドファンディング以外の投融資領域を拡大し、「投融資事業」を当社の成長の柱にしていく計画です。
    自ら新しいビジネスを創出・推進できる、熱意と責任感を持った方からのご応募をお待ちしております。

    ■職務詳細:
    ・案件ソーシング(資金を借りたい企業の開拓・交渉・ファンド組成)
    ・融資審査
    ・途上管理(モニタリング)
    ・事業の認知向上施策の企画・推進
    ・投融資分野における新規ビジネスの創出・推進

    ■当ポジションの魅力:
    ・現在行っている貸付型クラウドファンディング事業を強化するとともに、金融・不動産分野へ広く事業拡大を目指しています。高島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われる機会です。
    ・ノルマなど明確な目標は定めておらず、チームで案件を担当して頂きます。日々の業務は自分でスケジュール立てて、自由度高く裁量持って業務することが可能です。
    ・事業の土台作りから携わることが可能です。前職の経験を活かしながらも、柔軟に切り替えができる方を求めております。
    ・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる環境が整っています。

    ■組織構成:
    投融資事業グループ・投融資担当に配属予定です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・金融機関、リース会社、ノンバンクなどで法人向け融資審査経験のある方
      ・不動産担保融資に関する経験

      ■歓迎条件:
      ・貸金業務取扱主任者
      ・不動産に関する経験、知識、資格をお持ちの方

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル8階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:40〜18:20 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:70分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      必要に応じた残業あり

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):450,000円〜625,000円

      <月給>
      450,000円〜625,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      賞与年間2回、残業代別途支給
      会社規定および前職考慮によります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数119日

      ※日曜日は定休・他のお休みについてはシフト制となります。
      ・産前産後、育児休暇(実績あり)
      ・スクールイベント休暇(お子様の学校行事で休暇取得可能)
      ・介護、看護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      特記事項なし

      <その他補足>
      ・育児休業制度
      ・育児勤務制度
      ・出産休暇
      ・社員再雇用制度
      ・介護休業制度
      ・介護勤務制度
      ・スクールイベント休暇
      ・リザーブ休暇
      ・高島屋百貨店での買物割引制度
      ・高島屋社員食堂利用 など
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      有期契約社員で採用。正社員登用制度有【契約更新:有(業務習熟度・勤務実績に応じ更新)、更新上限:無】

      <試用期間>
      6ヶ月
      特記事項なし

      契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
      設立 1986年8月
      事業内容
      ◆企業概要:
      日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
      資本金 100百万円
      従業員数 346名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋2-4-1
      URL https://www.takashimaya-fp.co.jp/profile/
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