具体的な業務内容
【神戸市／転勤なし】建築施工管理（自社物件で働き方◎）◆三菱電機G／年休125（土日祝）／福利厚生◎
〜三菱電機グループ／安定性◎／自社グループ物件の案件で働き方◎／働きやすい環境／福利厚生◎／研修メニュー多数／転勤無し〜
■業務内容
三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【特徴】
・案件は建物新築工事、耐震補強工事、外壁改修工事、解体工事、土木工事など
・構内、構外の割合は1:1。 構外の場合は兵庫をはじめとした関西圏の現場管理がメインです。
・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。
・設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理迄の業務。営業は無し！！
・施工する対象は主に工場、事務所ビルです。
内容としては、建物の新築・増改築・大規模改修1億円〜20億円規模から小修理（十万円規模）の保修等。
■組織構成
建築課：18名（20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名）
■働く環境
タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。
残業は月20〜30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
建築課全体の23年度の有給休暇取得実績：18人で91.46％、約16.67日/人の取得。
なお、会社全体の有給休暇取得実績は、対象人員289人で86.19％、約16.33日/人の取得。
基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため土日工事もありますが、昼間工事中心となっております。
出張は基本は近距離で、車で2時間程度の移動範囲です（神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部：丹波等）
■研修制度
目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。
資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。
■会社の特徴
安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調です。
福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
