具体的な業務内容
【渋谷/内勤】建築解体工事の発注・管理業務(発注者側)◆土日祝休/残業10h程度/転勤なし
【現場から内勤にキャリアチェンジしたい方歓迎/城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)をメインに展開するディベロッパー/年休125日/土日祝休/スタンダード上場】
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
開発事業者として仕入れた土地にある既存建物(木造・S造・RC造など)の解体工事会社への発注および進捗管理をお任せします。
・見積依頼、見積内容精査、金額交渉、出来高査定
・その他、付随する業務
■働き方
・残業時間は10時間程度です。年間休日は125日、土日祝休みで2時間単位での有給も取得可能です。
・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません!
・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度&経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
■充実の各種手当
(1)資格手当:対象資格・配属部署により金額変動(併給あり※月額上限3万円)
<一級建築士>
部署:不問 月額3万円(建築士登録必須)
<1級建築施工管理技士>
部署:建築二部(工事部) 月額3万円(監理技術者登録必須)
部署:上記以外 月額1万円
<宅地建物取引士>
部署:不動産部(不動産開発・賃貸営業) 月額3万円(専任登録必須)
部署:不動産部(グランファンディング事業・不動産管理) 月額2万円
部署:上記以外 月額1万円
<賃貸不動産経営管理士>
部署:不動産部(不動産管理) 月額1万円
部署:上記以外 月額5千円
(2)現場手当:現場事務所勤務者(部署限定)に月額1万円支給(社内規定あり)
(3)家族手当:18歳以下の子一人につき月額5千円支給(社内規定あり)
(4)住宅手当:自社管理物件入居の場合、家賃額に応じて月額3〜7万円支給(社内規定あり)
(5)通勤手当:月額上限3万円(社内規定あり)
(6)健康促進手当:月額2万円(社内規定あり)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例