具体的な業務内容
【品川】管理建築士/週に3日〜勤務等、勤務頻度を相談可能/セカンドキャリア大歓迎/フルリモート可
【週に3回勤務/セカンドキャリア歓迎/独自のビジネスモデルで急成長企業/勤務頻度のご希望があればパーソルまでご相談ください】
■職務内容：【変更の範囲：無】
MED Holdingsを親会社に持つ、MED communicationsにて管理建築士として従事頂きます。
■募集背景：現在、同社で働ている管理建築士が70歳を超えており、後任を採用する必要が出てきている状況です。これまでの豊富なご経験をお持ちの方に加わって頂き、ご就業頂きたいと考えています。
■具体的には
・各種リフォームに関する現場からの相談対応
・現場の管理業務
・働き方：正社員（建設業法上の「専任技術者」及び 建築士法上の「管理建築士」にご登録を頂く形となります）
・週3日〜勤務頻度をご相談可能です。（勤務頻度のご相談も大歓迎です。もしご興味がある場合、パーソルキャリアまでご希望を御伝えください）
・常駐の必要なしで、フルリモートワークも可能です。
■同社の特徴
・MEDグループは、独自のビジネスモデルで急成長を果たしている企業です。
・事業モデル：地場のハウスメーカーや工務店などと契約し、各社が施工した戸建て物件のアフターフォロー業務を同社が無料で請け負います。個人宅に向け、同社がアフターフォローを実施。戸建てを建設した事業者は、法令により10年間の保証が義務付けられており、その一環としてアフターフォロー業務を必ず行う必要があります。一方、それらの業務が地場のハウスメーカーや工務店にとっては大きな負担になる側面もございます。そうした中で、同社がアフターフォロー業務を請け負い、工事が発生してきた場合は、同社で請け負うという独自のビジネスモデルを構築しています。工務店やハウスメーカー側からすると、住宅の設計や施工・営業活動等の本来業務に集中できる等、大きなメリットがあります。
・対象案件は、戸建てがメインです。アフターフォローを行う中で、電気・空調等の設備領域、建築等の領域で工事対応を行っていきます。
・直近では、長野県佐久市の老舗の設備事業者（株式会社橋本）を買収し、同社のビジネスモデルをより強化させる取り組みも推進しています。後継者に悩む全国各拠点の設備事業者を対象に、より協力会社を広げ、地域の戸建ての保証を行うモデルを構築していくことを想定しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
