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株式会社木下工務店
【千葉】土地活用営業部長候補 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■職務経験：必須（土地活用営業管理職経験） ■業界経験：必須 ■資格：不問
契約・嘱託社員
千葉市、その他千葉県
＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし
＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 時間外労働有無：無
＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円〜1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円〜1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり 夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：対象者のみの支給となります。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度（定年65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・保育料優遇制度 ・介護施設入居優遇制度 ・育児・介護時短制度 ・住宅優遇制度（当社管理物件） ・グループ関連商品割引制度 ・会社指示による引越し伴う転勤の場合、社宅、引越費用、家具・家電、光熱費、帰郷手当を会社負担 ・赴任手当（20,000〜30,000円） ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員への登用実績多数あり ＜試用期間＞ 3ヶ月
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