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株式会社木下工務店
【池袋】注文住宅営業所長候補 ■業務内容： 注文住宅営業及びマネジメント全般 ■具体的には： ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント、教育 ・営業戦術立案、実行 【変更の範囲：なし】 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・注文住宅営業経験3年以上 ・マネジメント経験（人数は不問） ※建売住宅経験のみは不可
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円〜833,000円 ＜月給＞ 583,000円〜833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（日・月曜）※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。 ■夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇（初年度10日） 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 家族手当：対象者の方のみ支給となります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■介護施設入居優遇制度 ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度（当社管理物件） ■グループ関連商品割引制度 ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 正社員への登用実績多数あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社3ヵ月間＝契約社員（その後正社員登用を検討）
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