具体的な業務内容
【東京】リクルーター/採用人事◆観光、教育、仕事領域の事業を65ヶ国で展開
〜海外事業の中核メンバーとして、組織スケールを担う採用担当を募集/創業以来右肩上がり〜
■求人概要:
急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/インターン/業務委託の採用をお任せします。
これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
【採用】
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・幹部、キャリア、新卒、業務委託、インターンの採用
・採用力向上のための株式報酬・現金報酬の制度設計
【人事企画】
・組織開発
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・人事制度の企画、推進
・海外拠点の立ち上げ
【人材・組織開発】
・タレントマネジメントの推進
・能力開発の推進
・オンボーディングの開発、型化
・エンゲージメント向上やESFの開発
・企業文化の醸成
■市場動向:
新型コロナウイルスの影響で、英語学習に対する関心が高まり、その流れを受けて当社が運営する留学メディア(YouTube・TikTok等)の認知が拡大しました。日本の学生人口が減っていく中で海外からの留学需要は高まっており、2030年には3兆円規模の市場となる見込みです。
■キャリアパス・入社後のフォロー体制:
入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。
■就業環境:
全社の月間平均残業時間は45時間で、体調不良時にはリモートが許可されます。家賃補助もあり、駅指定で2万円の補助が受けられます。
■当社の魅力:
当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成