具体的な業務内容
【富山県富山市・高岡市】未経験歓迎／ルート営業※バローGの店舗向け／転勤無／残業月20h／土日休
〜転勤無で地元で長く働ける！／営業未経験でもチャレンジ可能！／店舗拡大中のバローグループ〜
■職務内容
バローグループの店舗を地区別に担当し店長とコミュニケーションをとりながら店舗全体・設備の点検、メンテナンスの提案、修理・工事の手配を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
■業務詳細
担当店舗数：平均23店舗
※エリアによっては新店舗が多いところはメンテナンスが少ないため、担当店舗数が多くなります。
営業スタイル：直行直帰にてお客様を回って頂きます。
※最初の担当地区は自宅から近くのエリアを考慮のうえ決定します。
担当顧客：まずはバローグループの店舗をお任せし業務に慣れてきたら、バローグループ以外の企業様への対応もお任せします。
■業務の流れ
（1）店舗に着いたら外観・外回り、店舗内の点検、確認。
外観・外周りの駐車場の穴があったり車止めが取れていたりしないか、看板の汚れや照明が切れているところはないか、外壁の汚れやひび割れがないかから、店舗敷地内でのお客様の事故につながりそうな問題がないか、商品棚の照明が切れてないか、冷蔵庫・冷凍庫の温度管理は問題ないか、など多岐にわたり確認をいたします。
チェック項目はたくさんありますが徐々に覚えていただきます。
（2）修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談
（3）エリアマネージャーに相談。修理、入替をするか確認
（4）専門業者へ工事の手配
■入社後の流れ
トレーナーについて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは3〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。
ゆくゆくはマネージャー職のポジションもお任せしたいと考えております。評価は業績がメインです。過去3年程度でマネージャーになった方もいます。
■組織構成
50代〜60代の方が3名が所属しております。（富山1名／北陸1名／福井1名)北陸エリアには大きな仕事が入った場合(年に数回程度)出張で応援へ行くこともあります。
■給与について
・給与等級：２年に1回受験可能
・職務給：メンバー（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーと昇給
※過去実績中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます
・資格手当：資格によって月1,000円〜30,000円
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
