具体的な業務内容
【東京】管理部門副部長候補◇成長企業/スキルの幅を広げられる環境
【KDDI出資の安定した経営基盤/年間休日125日/残業15h以内/ワークライフバランスを重視できる環境】
■業務概要：
大手通信キャリアKDDIグループの子会社で、40人超のコンサル担当を要するデータ分析を強みとする党当社にて、管理部門副部長候補をお任せいたします。人事戦略を中心にスキルに応じて財務、法務等もお任せいたします。
経営陣とともに、真の人的資本経営をリードする仕事に挑戦できる仕事です。キャリアとして、ハイパーなCHROを目指したい方、管理部門でのキャリアアップを目指している、成長意欲と学習意欲の高い方の応募をお待ちしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◎人事部門のリード
・人事戦略の策定・実行
・採用活動の企画・実施
・人材育成プログラムの開発・実施
・労務管理・社員関係の維持・向上
◎経営戦略への関与
・経営陣と共に経営戦略の策定・実行
・企業全体のビジョンとミッションの実現
・人的資本経営の観点からの提案・改善活動
◎財務戦略への関与
・財務計画の策定・実行
・予算管理・コスト削減の提案
・経理業務の監督
◎法務への関与
・契約書のレビュー・作成
・コンプライアンスの徹底
・企業ガバナンスヘの提言
■採用背景：
当社は「人的資本経営」を本格的に進めていくために社内改革を推進中です。
今回の募集ではエンプロイーサクセス部の副部長候補として、経営層と2人3客で人事業務をメインにお任せしたいと考えております。
■当社の魅力：
D5Cの魅力として、仕事内容のレベルの高さや楽しさもさることながら、キャリアのステップアップの道のりが明確に見えることがあります。
ご自身にどういうスキルが足りていないのか、どういうステップを踏めばいいのかを明確にした上で、チームを編成し仕事を進めていく事を支援する環境なので、能動的にチャレンジする方にとって良い環境であると言えます。自分のやっている仕事に納得感や期待を持って、仕事に向き合うことが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
