• 株式会社メドレー

    【東京/医療従事者の方歓迎!】利用継続率99%の電子カルテ導入担当◆職種未経験歓迎/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/医療従事者の方歓迎!】利用継続率99%の電子カルテ導入担当◆職種未経験歓迎/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/25
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/医療従事者の方歓迎!】利用継続率99%の電子カルテ導入担当◆職種未経験歓迎/東証プライム上場

    ■□医療従事者の方歓迎!医療知識を活かしたキャリアチェンジ歓迎!利用継続率99%の電子カルテの導入サポート担当/東証プライム上場の安定基盤■□

    電子カルテ導入担当として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへ出向

    ■電子カルテMALLとは:
    電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。
    ※サービスURL:https://pcmed.jp/

    ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
    ・現行運用のヒアリングとシステム運用への転換提案
    ・運用に合わせたシステムの各種設定
    ・各種連携システムメーカーとの折衝
    ・診療所・病院に対する操作指導
    ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
    ※ご経験・ご活躍によっては早期にチームリーダー等へキャリアアップいただくことを期待しています。

    ■育成体制:
    ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。
    ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。
    ・新卒入社で配属される社員もおりマニュアル化が進んでおります。
    ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローしチームで解決していく風土です。

    ■ポジションの魅力:
    ・病院の業務を全面的に刷新するため医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
    ・元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など様々な経歴の社員が活躍しています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・医療従事者として医療システムの活用経験(目安2年以上)
      ※電子カルテ、レセコン、病院の部門システムなど
      ・宿泊を伴う出張が可能な方

      ■歓迎条件:
      ・病院・有床診療所での勤務経験
      ・病院の複数部門とのコミュニケーション経験
      ・医療システム導入に関わる経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      株式会社パシフィックメディカル
      住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
      勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      350万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):236,000円〜270,000円
      固定残業手当/月:55,000円〜63,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      291,000円〜333,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
      ■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
      ※会社カレンダーに準ずる
      ※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:該当条件により月額3万円支給
      社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>


      <その他補足>
      ■服装自由
      ■メドレー採用のため、雇用契約や就労条件に関する事項はメドレー規程によります。出向先の職務規律に関する事項はパシフィックメディカル社の各種規程の定めによります(一部例外あり)。詳細は選考過程で説明いたします。
      ■住宅手当補足:オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません)。
      ■産休育休の取得実績:産休育休中の従業員は約10名、復帰しているメンバーも複数名おります。
      ■ビル共用部分に喫煙室有
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の待遇に変化はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社メドレー
      設立 2009年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)人材プラットフォーム事業
      (2)医療プラットフォーム事業
      資本金 6,695百万円
      売上高 【売上高】14,185百万円 【経常利益】1,526百万円
      従業員数 681名
      本社所在地 〒1066113
      東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
      URL http://www.medley.jp/
    • 応募方法