具体的な業務内容
【東京・第二新卒歓迎】工事のプロジェクト管理※完全週休土日祝休み/年休128日/離職率5％前後
〜管理組合からの直接発注95％以上／実務未経験の方歓迎／ワークライフバランス◎／研修体制◎〜
■求人概要：
当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
・スケジュール管理
・スタッフの管理
・品質・お金・安全の管理
・工事の説明・ご案内
【規模】数千万円~数億円
【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど
(大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど)
■研修体制：
3か月間は研修期間となります。
・入社後3日間：人事研修・机上研修
・入社後10日間程度：先輩社員と現場同行
・その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。
※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。
■組織構成：
47名が在籍（1級23名、2級8名）
・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名
・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名
※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます
※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能
■就業環境：
安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。
■当社の魅力：
・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給もあり、非常に高い定着率を誇ります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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