具体的な業務内容
【南青山/大和ハウスG】人事採用/HRBP※セクションマネージャー◆昨対売上150％成長◆残業10h
~採用チームの管理職として採用フロー構築実行を通じて会社創造したい方歓迎~
●連結売上4兆9081億円！安定した実績で昨対比売上150％成長企業
●戦略立案をお任せ
●人事として組織開発や人事制度にも携わりゼネラリストとして市場価値UP
●「年休121日×土日祝休み×服装自由」でWLBを実現し長期就業可能な環境
■企業概要
大和ハウスGに属し、アパレル業界のEC事業におけるDX化に貢献する様々なシステムを展開しています。 パッケージではなく、顧客のニーズに応じたサービス提供が可能という柔軟さから、国内外問わず大手アパレルブランドを中心として様々な業界の企業にもお声をいただいております。
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
当社では物流管理や物流企画職、システム開発を担うエンジニア、営業職、カスタマーサポートなど幅広いポジションの採用に関する人事業務のマネジメントをお任せします。
■業務詳細
＜採用＞
・チームマネジメント（評価など）
・採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗の管理
・新卒／中途：採用計画のとりまとめサポート
※実務業務スタッフのサポートをやっていただくことがあります。
＜オペレーション改善＞
・採用業務に係る業務プロセス構築とDX化 等
■オススメポイント
・１から新卒採用戦略を立てPJT推進することでスキルUP
・採用計画から携わり、人材獲得/育成を通して会社創造に寄与
・人材開発業務にも制度構築から携わることで市場価値UP
■キャリアパス
少人数のチームマネジメントを行っていただき、マネージャーポジションを目指していただきます。また新卒採用開始に向けて採用戦略の企画や研修制度の策定をチームで行っていただき、将来的には組織開発・人事制度の構築など、人事のゼネラリストとして幅広い領域でご活躍いただきます。
■募集背景
現職のものが退職するため、欠員募集となります。採用のご経験やノウハウのある方を募集しております。ご希望であれば教育研修体系の構築など幅広くお願いする予定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
