具体的な業務内容
経営企画(責任者候補)/株主総会等/創業40年のIT企業/残業10〜20H/年休122日
【SOMPOグループ/SIerとして1980年創業40年の歴史/福利厚生充実でWLB◎】
■業務概要:
当社企画総務グループのマネージャー候補として下記の業務に携わっていただきます。
従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲:会社の定める場所】
■具体的な仕事内容:
※まずは下記業務をメインにお任せします。
・各事業の予算策定と予実管理
・社内主要会議(株主総会/取締役会/経営会議等)の運営事務
・ファシリティー管理等の総務庶務業務
・全社的な総務関係プロジェクトの企画/立案/実行
・その他法務業務
■配属組織の構成:
グループ責任者1名リーダー:1名
メンバー:4名
■働き方/魅力ポイント:
・週1〜2回のリモート勤務
・残業月平均14.3時間/年休122日、土日祝休
・女性の育休、復帰率100%!男性の育休取得実績あり
・えるぼしマークの認定
※社員が『仕事』と育児や介護、趣味や学習、地域活動といった『仕事以外の生活』、その両方を充実させる働き方を選択できるように取り組んでいます。
<企業魅力>
■安定した経営基盤
SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ等 など日本を代表する優良顧客との取引があり、売上比率は金融ビジネス事業部30.%、社会インフラビジネス事業部27%、エンタービジネス事業部16% と非常にバランスよく、社会情勢に適応できる経営基盤があります。SOMPOグループに参画し、管理体制を強化するにあたって経営企画(予算策定/管理など)を再構築するフェーズにあり、策定〜運営にかかわれることができます。
■キャリアについて
現在再構築フェーズにあり、仕組が整えることが優先度が高いですが、ゆくゆくは経営に近いところでのキャリアを広げることが可能です。
■数値で見るNCSの働きやすさ
在宅勤務率54.4%/月平均残業14.3時間/平均勤続年数11.5年/育休からの復職率100%
◎その他福利厚生
住宅手当有:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
家族手当:健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成