具体的な業務内容
【リモート週3可】人材アソシエイトコンサルタント〜企業と転職者をつなぐ両手型エージェント〜
人材アソシエイトコンサルタントとして、将来的にコンサルタントを目指し、最初約1年間は候補者とのやり取りをメインの業務とし、徐々にクライアントとの交渉や最終的な採用までのプロセスを学びます。
■業務詳細
一つのチーム（業界・職種などに分かれたチーム）に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。配属チームにもよりますが、50名ほどのご候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。
候補者確保には、弊社のデータベースやLinked inなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡も行い、徐々に候補者からの別の候補者をご紹介頂くことも求められます。
担当顧客数については、数社〜約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることで、その会社のナンバーワンエージェントとなることが高い業績をあげるポイントです。
また、入社後の活躍にもこだわりを持っており、ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。
※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。
【組織構成】
1チーム当たり4〜8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。
＜年収例＞
950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤）
1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半）
1,150万円（中途入社4年目、女性、20代後半）
■社内の雰囲気
同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
