【大阪】人事担当（人事労務・給与計算業務等）プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務関係の業務経験をお持ちの方
・社会人経験3年以上（事務職経験）
・PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利用経験

■歓迎条件：・100人以上の規模の企業で3年程度の給与・社保業務経験／会計知識（給与仕訳系）のある方
・事業会社やアウトソーサー、社会保険労務士事務所などでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
正社員雇用のため、転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜30時間程度※1日の所定労働7時間以降に対しての残業時間数となります。

＜予定年収＞
400万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜240,000円

＜月給＞
223,000円〜240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。
※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません）
※昇給有無：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社月に応じ上記範囲で有給休暇を付与。また以降毎年4月に15日以上の有給休暇を付与。入社日が4/1〜9/30の場合は5日間の連続休暇を2回付与。10/1以降の場合は5日間の連続休暇を1回付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額別途支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度及び確定拠出年金制度（DC)

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
■年末年始は12/29〜1/3まで休み
■特別休暇（年2回連続5営業日の連続休暇・結婚休暇・忌引休暇・介護休暇・子の看護休暇など）
■産前産後休暇、育児休業
■時間代休制度など
■確定拠出年金制度（DC)
■育児、介護のための時短勤務制度有
■在宅やフレックスについては部署によって活用状況が異なります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし