【新宿・上場企業】法人営業（マネージャー候補）／マネジメント経験・英語を活かす／リモートワーク可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
ケーブル販売・敷設事業の経験者（ケーブル容量計算ソフトウエア）
エネルギー・電力系統に関わる営業・技術経験者（電力系統シミュレーションソフトウエア）
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語読解力、コミュニケーション能力



＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)があれば尚可

正社員

＜転勤＞
無
本人からの異動希望がなければ、基本的に他部署への異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業月20時間程度・直行直帰：業務で必要であれば可。家庭内の事情がある場合も検討可能。

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,000円〜523,500円

＜月給＞
391,000円〜523,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職給与や経験スキルを考慮いたします。
■管理職採用のため残業代の支給なし
■賞与（年2回、6月・12月）※基本給の平均4ヶ月分の支給実績あり
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）年末年始、慶弔・育児・介護休業
※有給休暇：初回、入社月に応じて10日〜11日付与。以後、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与。時間単位での取得も可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※定期代もしくは実費
家族手当：企業規定に基づき支給
住宅手当：自宅通勤者5,000円、世帯主29,000円
社会保険：健康保険：東京電子機械工業健康保険組合

退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり（嘱託・1年契約）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修、その他専門研修、英語通信教育奨励制度、社内TOEIC(R)テスト（年2回）、公的資格取得奨励金制度、階層別（新卒、若手、中堅、管理職）研修等

＜その他補足＞
健康保険（東京電子機械工業健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度 (一時金、確定拠出年金)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、リロクラブ「福利厚生倶楽部」、自社保養所（伊豆高原、軽井沢）、定期健康診断／人間ドック（35才以上）、クラブ活動、
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。