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    • 株式会社TAPPの求人情報(クリエイティブプランナー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社TAPP

    クリエイティブプランナー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】

    クリエイティブプランナー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/20
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    クリエイティブプランナー※不動産×webマーケで300%成長のベンチャー/フレックス制

    【フレックス・服装自由/2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

    ビジネスモデルに合わせてオーディエンスの設計・チューニング、ターゲティングに合ったクリエイティブ企画立案、PDCA設計、広告運用担当やディレクター/デザイナーと連携を取りクリエイティブの側面からマーケティングROIの向上を行って頂くお仕事です。

    ■チーム体制:
    ・マーケメンバー:責任者1名、運用メンバー5名、システム担当2名

    ・アナライズアーキテクトチーム(AAチーム):ディレクター1名、デザイナー2名、エンジニア3名

    ■業務詳細:
    マーケメンバーで広告運用を担い、AAチームがクリエイティブを担当します。
    役割は分かれているものの、広告企画、ターゲット選定、クリエイティブの選定など、
    一つのチームとして随時情報交換を行い、集客効果の最大化を共に目指しております。

    ■当社の魅力:
    ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
    ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています!
    ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかを満たす方
      ・デジタル広告企画・戦略立案作成
      ・キャッチコピーライティング(実務と育成)
      ・クリエイティブ制作ディレクション(Facebook、Instgram、Twitter、Line、GDN、YDN いずれの経験者)

      ■歓迎要件:
      ・カスタマージャーニーマップに沿って一貫したクリエイティブの設計経験(優遇)
      ・プレゼン経験
      ・チームマネジメント経験
      ・動画広告ディレクション経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
      勤務地最寄駅:各線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      給与

      <予定年収>
      700万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):400,000円〜540,000円
      固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      450,000円〜640,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。
      ※上記年収は、初年度年収の金額となります。
      ■昇給:年2回(3月、9月)
      ■決算賞与:年1回(6月)※業績による

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■年末年始休暇
      ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
      ■産前・産後休暇
      ■育児休暇
      ■介護休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:福利厚生欄に補足あり
      社会保険:各種社会保険完備

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度(宅建、FP2級等)
      ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
      ■希望の書籍購入支援


      <その他補足>
      ■住宅手当補足:最大4万円(支社により異なる)
      ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
      ■健康診断
      ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)
      ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
      ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
      ■ファミリーデー
      ■女子会
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TAPP
      設立 2016年11月
      事業内容
      不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

      ・テクノロジーの活用とは??
      従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】18,400百万円
      従業員数 166名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
      URL https://tapp-co.jp/
    • 応募方法