具体的な業務内容
【札幌】採用・教育担当※自社パッケージソフトの開発会社／安定基盤／ワークライフバランス◎
【年休120日以上！完全週休2日制！/福利厚生充実！/会社全体で平均年齢30代のため若手の内から実力で役職を任せていただける環境です！/会社の採用課題に直に関われるポジションです！】
人材ビジネスや警備業向け総合パッケージシステムを開発・販売・サポートを行う同社にて、人事として新卒・経験者採用、新入社員研修、社員教育・面談業務をお任せ致します。
■具体的な業務内容
[1]採用業務：採用計画の立案・実行 / 新卒採用活動(会社説明会・面接実施) / 中途採用活動(書類選考、面接調整・実施等) / 新入社員の教育 / 既存社員の教育・面談 / 各部署の採用のサポート / 求人広告管理等
■組織構成
現在は採用担当2名で業務を行っており、今回はメンバークラスの募集となります。
■今後の展望
今後の事業拡大に向けて採用活動を強化しており、直近3年で従業員数を2倍に増員することを目標に活動しています。会社の成長のために行う大切な業務になりますので、責任と同時に大きなやりがいを感じることができます。
今後、新卒採用活動を強化のため、仕組みを確立するという貴重な経験ができます。自ら考え立案した方法で採用活動を進めるため、自分の考えを発信し形にしたいという方にはぴったりのお仕事です。
また、新入社員研修や既存社員の教育・面談を強化し、定着率の向上、社員のエンゲージメントの向上を目指しています。今までの経験を活かし、私たちの力となってくださる方を募集します。
■当社について
当社は、人材業界を支えるパッケージシステム「StaffExpress」を軸としたクラウドサービスを提供しています。導入実績は、国内約700社/10,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「StaffExpress NEO」は約100,000名、得意先向けサービス「StaffExpress PARTNER」約3,000社が利用しています。
[社風]
風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
[理念]
当社では、「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。
チーム／組織構成
