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    【京橋】財務課長・次長◆プライム市場/ヘルスケア業界のリーディングカンパニー/創業以来急成長中【dodaエージェントサービス 求人】

    【京橋】財務課長・次長◆プライム市場/ヘルスケア業界のリーディングカンパニー/創業以来急成長中【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京橋】財務課長・次長◆プライム市場/ヘルスケア業界のリーディングカンパニー/創業以来急成長中

    ■ミッション:メンバーの育成や管理、今後の組織強化のために財務課長を新たに募集します。

    ■業務内容:
    ・予算作成、予実管理(月次・四半期)
    当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。

    ・銀行対応(主に融資関連業務)
    新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。

    ・M&A案件の検討・管理
    当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。

    ・法定開示書類のレビュー
    四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。
    ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります。

    ◎マネージャーとしての役割:
    ・メンバー管理・育成
    ・各部門との連携…他部署とのやり取りが多いため、各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
    ・タスク管・スケジュール管理

    ■組織構成/入社後の流れ:財務部は部長含む3名で構成されております。(うちメンバー2名、1名はIR・広報領域)
    入社後は予算管理や銀行対応など出来るところからお任せしていく予定ですが、慣れて頂いたらメンバーへのOJTなどもお任せしたいと考えております。

    ■キャリアパス:将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。

    ■当社について:
    当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
    社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・公認会計士資格(論文式試験合格者含む)
      ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません

      ■歓迎要件:
      ・英語の読み書きに抵抗がない方
      ・監査法人でのインチャージ経験
      ・M&Aの各プロセスへの関与経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区京橋1-6-1
      勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間の一例です。■月残業:20〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):583,000円〜1,000,000円

      <月給>
      583,000円〜1,000,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■管理監督者のため、残業手当なし
      ■賞与:あり(業績による)
      ■昇給:あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月3万円まで
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:規定あり

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      職場でのサポート体制

      <その他補足>
      ■持ち株会制度
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      条件変動なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アンビスホールディングス
      設立 2016年10月
      事業内容
      [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]

      ・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ(スタンダード)に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 
      ・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。
      ・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。
      資本金 5,866百万円
      売上高 【売上高】31,985百万円 【経常利益】6,310百万円
      従業員数 4,500名
      本社所在地 〒1040031
      東京都中央区京橋1-6-1
      URL http://amvis.co.jp/
    • 応募方法