【東京／中堅次期リーダー候補】自社製ITシステム・サービスの提案営業職／年休123日／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】法人のお客様の課題をヒアリングし、自社製品導入による解決策を提示する営業経験（5年以上）
※将来の管理・監督職（役職）を志向し、継続努力できる人柄を重視します
【歓迎】業務用システム、ソフトウェア、クラウドサービス等のSI営業経験
【尚可】商品の魅力や内容を相手に伝えるプレゼン力、システムの知見のある方

【仕事内容補足】入社後は社内で基礎から学んだ後、OJTから深耕営業活動を行っていただきます。安定のシステム製品を有しており、長期就業が可能な方のご応募をお待ちしております。

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
490万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円

＜月給＞
310,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
生活支援手当、営業手当、地域手当、扶養手当（要件に該当する場合）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇　年次有給休暇（付与日数10日~20日/年、下限日数は入社半年経過時点の付与日数)、育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給：上限25,000円／月
家族手当：会社規程の要件を満たす場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍期間3年以上の場合に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術のみならず、コミュニケーション、メンタルマネジメント等100以上の研修をご用意しております。幅広い教育によりスキルアップが可能であり、組織の風通しのよさにも繋がってます。

＜その他補足＞
生活支援手当：物価高騰による生活支援として30,000円の手当を毎月支給
その他、子育て中の社員向けの手当制度も整備しています。（2023年実績）　
定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、応募者の経験、人物を評定し、3〜6ヶ月の間で設定