具体的な業務内容
【正社員登用前提】開発エンジニア※年休131日/残業月平均8.35時間/定着率90％/リモート可
＜働きやすい環境を実現＞〜エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境を重視/年休131日、残業月平均8.35時間、週3〜4日リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％で社員一人一人の声に向き合う環境〜
■業務内容：
通信・保険・航空会社等の業務アプリケーションの開発を中心に幅広い案件がございます。ご入社後は、ご希望を伺いながらアサイン先を選定し、プロジェクトへ参加いただきます。
■案件へのアサインについて：
システム開発の企画・立案から設計・プログラミング・テスト・保守等、常時300件以上のプロジェクトがある為、スキルやご経験を踏まえてご希望に沿ったプロジェクトへのアサインが叶う環境です。
また、プロジェクト参加後も実際の就業環境と事前のご希望に相違がないか営業担当や社長がしっかりフォローしていきます。
＜詳細＞
・プロジェクト例…保険会社向けの販売売援システムの開発/通信会社サービスの基盤構築/航空会社向けのチケット発券システムの開発 等
・開発言語…Java／PHP／C#／.NET／Javascript／Python／Ruby等
・案件は2人〜6、7人のチームでのアサインとなります。
■働く環境：
よりよい職場環境の現場をエンジニアと相談しながら探してアサインするなど、社員にとって働きやすい環境作りを心がけております。結果定着率は90％と長期的に就業できる環境が整っています。
・月平均残業8.35時間
当社は、大手の企業様の案件が中心となっており、お客様とは長年の信頼関係があるため、業務負荷がかかり過ぎないように労働時間管理がしっかりとできております。
・週3〜4日リモート可
案件にも依りますが、基本的にはどの現場でもリモートワークを実施しております。
■研修体制：
資格取得のための研修費用の補助や書籍の購入補助も行っており、社員も積極的に活用している環境です。
■正社員登用について：
助成金申請のため、中途採用の方には書類上、6か月間契約社員としてのご協力をいただいておりますが、条件等は正社員と変わらず、半年後に必ず昇給いたします。当社の社員のうち7割が中途入社ですが、全員この条件で半年後に正社員に転換しております。仕事内容も変わりません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
