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東京西部保健生活協同組合
【東京】ケアマネージャー※基本定時付近に退社してます/目標決めて取り組んでます※ ■業務概要： 同社にてケアプランの作成を中心に業務を行って頂きます。患者様に寄り添った提案をお任せ致します。 ■職務詳細 ・介護保険対象の方へのケアプラン作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・サービス調整 等 ■組織構成： 30代2名、40代2名、50代2名、60代3名の方が所属をしております。幅広い年代の方がご活躍頂いており、引く続き拡大に向けて採用活動をしております。 ■同社の特徴： ・ケアマネージャー職の中でも同社は目標を決めており、残業時間の削減にも取り組んでおります。患者様に寄り添うことはもちろん、従業員同士ですぐに解決できるよう朝夕方に場を設けております。 ・繁忙期でも月で数時間ほどしか残業しないため、目標に向けて全員で取り組むことを徹底していることで、効率よく仕事をするスタイルをとっております。 チーム／組織構成
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・ケアマネージャー（主任介護支援専門員）の資格をお持ちの方 ・福祉業界にて3年以上の就業経験をしている方 ＜必要資格＞ 必要条件：主任介護支援専門員 歓迎条件：介護福祉士、社会福祉士
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 無
＜勤務時間＞ 8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円〜318,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 241,400円〜333,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（前年度実績2.60ヶ月分） 昇給あり（前年度実績1月あたり3,700円〜6,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 4週6休制 日曜・祝日 土曜は午後休み・有給休暇・年末年始・夏期休暇 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：11,000円/人 住宅手当：固定手当に記載済み：15000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度あり（勤続1年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 再雇用制度（65歳まで） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はございません。
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