具体的な業務内容
【茨城】マクドナルド店長候補／研修充実／残業ほぼ無／エリアマネージャー昇格有／退職金有／福利厚生充実
■担当業務
◎店舗運営に関するマネジメントが主な業務となります。
◎店舗での接客や商品製造、人材育成、労務管理、売上管理など幅広い業務を担当していただきます。
◎人との関わりを大切にし、地域に愛される店舗運営を目指していただきます。
■配属部署・年齢構成
◎マネージャートレーニー（店長候補）として県内の店舗に配属いたします。将来的には店長として活躍していただきます。
◎基本的に1店舗に社員1〜2名、アルバイトやパートスタッフ50名前後が在籍しています。幅広い年代のスタッフがおりますので各年代に合わせたマネジメントをお任せします。
◎他店舗の店長は20代から50代で男性21名、女性2名です。月に1回店長会議があり、情報交換をすることも可能です。
■入社後すぐの1日の流れ：
接客・販売スタート
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1時間の座学・e-leraning・勉強等
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接客・販売
店長業務：接客販売、店舗運営に関するマネジメント、商品製造、人材育成、労務管理、売上管理
★23歳男性（社会人未経験）の方で 1年〜2年程で店長になられた方もいらっしゃいます。人との関わりを大切にし、地域に愛される店舗運営を目指していただきます。
■特徴・魅力
◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。
◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。
◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。
◎マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。
■勤務地補足：茨城県筑西市、結城市、下妻市、守谷市、つくば市、阿見町
※今後の店舗展開により上記以外もあり
チーム／組織構成
