【広島市南区】電力インフラの安全を守る/ブレーカーの完全既存営業◇特許多数◇年休125日◇未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／業種未経験・職種未経験歓迎！＞
・学歴不問、これまでの経験やスキルも一切問いません

■歓迎条件
・営業経験がある方
・機械・電気に関する知識のある方
※営業担当者の第2種電気工事士資格取得率は100％、資格取得に向け社内での手厚いフォローがございます

正社員

＜転勤＞
当面なし
5〜7年程度のスパンでご本人様と事前にご相談した上で、転居を伴う異動の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均所定外労働時間：16時間

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円〜350,000円
その他固定手当/月：3,220円

＜月給＞
217,220円〜353,220円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：年間125日（土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始）
■入社時に有給休暇とは別にライフサポート休暇30日付与
■平均有給休暇取得日数：11.8日（2022年度）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費：有（非課税限度額まで全額）
家族手当：扶養手当：有（扶養家族1名につき10,000円/月
住宅手当：7,200円（扶養有の場合：14,400円）
寮社宅：採用地以外での勤務の場合、社宅制度有 家賃負担２割
社会保険：健康保険：東京都電機健康保険組合
社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（次世代リーダー研修・中堅社員研修など）
■業務教育（第２種電気工事士資格など業務に関係する資格取得）
■自己啓発支援制度
・資格取得奨励制度
・MBA・MOT就学支援

＜その他補足＞
■借上社宅（異動による転居をともなう場合、家賃の８割会社負担）
■住宅補助（27才以下全員に対し一律30,000円/月）
■社員持ち株制度
■帰省旅費補助
■積立貯蓄（資産形成）
■中国電力生協
■福利厚生倶楽部（ジム・ホテル等の優待）
■産休・育児休暇取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月