具体的な業務内容
未経験歓迎【東京・北区】建設作業員の人材サービス営業/既存メイン※残業月20H以内・基本土日祝休み
〜〜未経験から営業職へチャレンジ！年収450万スタート！〜〜
■職務内容：法人顧客に対し、人材サービスのご提案をする営業です。
※入社後は先輩が丁寧に指導しますので業界未経験でもご安心してご応募ください。
■職務詳細：
（1）サービス利用の提案
【商材】建設作業員の人材サービス
【営業手法】[新規：既存＝2：8]
基本的には既存のお客様への提案営業がメインとなりますが、新規提案先獲得の為、WEBや業界誌から選定した顧客にアプローチしていただくこともあります。
★1日のスケジュール例：※社用車での通勤が可能です
9：00…事務作業（見積もり作成・アポイント獲得）
10：00…外回り（打ち合わせ・現場調査・新規営業）
17：00…庶務（打ち合わせ内容まとめ・翌日準備・上司報告等）
18：30…退勤
（2）アフターフォロー
ご提案する作業員は800名程が在籍しています。現場でトラブル等が発生した際の対応も営業の業務のひとつになります。
■目標・評価制度について：評価指標＝作業員のご紹介数になります。単月の指標もありますが、半期での達成率の査定が昇給・昇格に関わってきます。
※業界柄サービスの需要は非常に高く、顕在するニーズへのアプローチとなることに加え、同社が職人教育、安全管理等を徹底しサービス品質の向上に努めていることからも、顧客に対し価値のある自信を持った提案が可能です。
■研修体制：
・OJTによるサポート体制がありますので、未経験からのチャレンジも可能です。個人の頑張りを評価する社風ですので、社歴に依らず昇給・昇進の道が多数ございます。
■働き方：残業月平均は20h程です
・生産性向上の為無駄な残業を無くし、プライベートの時間の充実や家族と過ごす時間をしっかり確保していただくことができます。
・原則として転居伴う転勤は発生しません。地元で長く働くことができます。
■株式会社三共開発について：
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。
課題を抱えたお客様と弊社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。
チーム／組織構成
