【みなとみらい】システム導入支援SE　※ICTソリューションを手掛けるNTTグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・上流工程(導入検討や要件定義)に参画した経験（リーダー、サブリーダ経験者歓迎）
■歓迎条件：
・財務会計、債権管理、債務管理の業務知識
・簿記3級程度の知識

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
現在は在宅勤務を7割で実践しており、出社は週1日程度になります。
［変更の範囲］会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※残業は月20時間程度※在宅勤務を7割で出社は週1日程度です

＜予定年収＞
490万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円

＜月給＞
260,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）※正社員登用後に適用
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修：個別研修、社内高度技術研修（「ソフト道場」）、資格取得支援制度
・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修

＜その他補足＞
健康管理/定期健康診断・健康相談等
その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後に正社員登用前提（過去の登用実績は100％）です。契約期間の実績踏まえ、登用時に昇給可能性あり