具体的な業務内容
【24-原子力5】【青森】東通原子力発電所の建設プロジェクト推進 ※寮・社宅完備
〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜
■業務内容：
東通原子力発電所建設ＰＪの早期本格再開に向けて，基本設計及び許認可準備に携わっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
◇原子力発電所の概念設計、基本設計
◇設置許可及び設工認申請の準備
◇建設プロジェクト管理（予算・工程・要員・調達管理）
＜魅力＞
原子力発電所の建設は巨大建設プロジェクトであり、設計段階から携われる機会は全国的にも非常に少なく、エンジニアとして貴重な経験を積むことが可能です。エンジニアとして、現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん、新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など、スキルアップが可能な業務・職場環境です。
■採用の必要性：
・原子力発電所の建設経験のある社員が限定的（リソースが柏崎刈羽原子力発電所に集中しているため）
・建設PJの本格再開後，設計，許認可申請，建設工事を最短工程で進捗させるために経験者の加入が不可欠
■将来の配置計画：
建設後は建設経験を活かし本社で後続新設プラントの計画業務を担ってもらうか，発電所においてエンジニアリング部門の中核者として構成管理の維持にあたってもらいます。
■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
