【三重／名張】電気・蓄電池設備の工事管理業務　※蓄電池では日本2位のシェア／日立Gから独立【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
　・電気施工管理又は電気工事実務経験者
　・原子力発電所や公共施設への長期工事出張可
　　出張先で最寄りの都市のビジネスホテル滞在可
　　年平均2週間/月(増減有)出張
　・会社支給PCで工事計画、報告書類作成業務が出来ること。　　
　・普通自動車運転免許　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎】
　・工事1~2級電気工事施工管理技士、1~2種電気工事士有資格者、職長教育完了者
　・電気系学科卒業者
【その他期待する事】
　コミュニケーション能力

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜280,000円

＜月給＞
200,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社半年経過時10日間、最高付与24日間）
その他、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能／階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定 等

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生・社内制度：
　各種社会保険・雇用保険完備
　食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
　単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
　家族同居者向け（家族用住宅手当）
■就業場所における受動喫煙防止の取組：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月