具体的な業務内容
【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）〜転勤無し/完全週休2日/7期連続増収中◎〜
〜事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー〜
■業務内容：
新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。
【具体的な業務】
・人事制度運用（Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）
・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）
・各種研修（入社時研修、階層別研修）
・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）
・その他労務管理（入社手続き、社員面談）
・社内各部署との打ち合わせ など
※労務業務は総務が担当しているため、人事業務に専念できる環境です。
【変更の範囲：上記の他、会社が必要と認める業務】
■業務の特徴：
成長企業だからこそ採用活動が重要。設立より増収増益を続けているからこそ、それを支えている「人」も大切になります。
2021年から現状まで100名以上採用しており、企業規模もどんどん拡大中です。また短期間で多くの人を採用していますが、平均離職率13%となっております。
■当社の特徴：
◇当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。
◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発
本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。
◇自社製品の社員割引有
◇鹿児島市内在住の勤務者多数
◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
