具体的な業務内容
【御茶ノ水】電気設備施工管理※日勤／資格取得したい方歓迎／創業70年以上と業績堅調／在宅可・土日祝休
〜実務経験をつみながら資格取得目指したい方歓迎／官公庁の仕事が9割以上と安定性◎／創業70年以上の業績堅調な業界内知名度◎な設計事務所／在宅可・年休125日・土日祝休み・日勤とWLB◎な環境〜
日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。在宅勤務や男性の育休取得など、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。
■業務概要：
上下水道施設の電気設備施工管理のお仕事です。
官公庁から発注を受けた水に関する施設の施工管理を行っていただきます。
実務をしながら資格取得にも積極的にチャレンジ頂ける環境です。
■業務の特徴：
上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。
官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1〜3月を除いては月平均20時間程度です。転勤等はございません。
常駐監理は少なく、重点監理中心となります。その為空いた時間等は設計業務を行って頂く場合があります。
■就労環境：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。
入社後業務を覚えて頂き、慣れてきた段階で週2日まで在宅勤務の取得が可能となっております。
また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。年齢関係なく意見しやすい風通しの良い職場環境で、２年に１度の社員旅行もございます。
■組織構成：
技術部27名
（本部長50代1名 顧問60代2名 部長50代1名 嘱託管理60代2名 次長50代1名 統括課長50代1名、40代1名 課長50代3名、40代1名 メンバー50代1名、40代3名、30代7名、20代2名＋CADオペレーター）
■募集理由：
上下水道施設は老朽化により数年単位での交換が必要です。そのため官公庁からの依頼が増えてきているため、増員を行います。
規模感の大きい仕事がしたい、専門性を身に着けたい、安定した働き方がしたいという方は積極的にご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
