具体的な業務内容
【セカンドキャリア歓迎】土木設計※上下水道※官公庁の依頼がメインの為安定性◎／土日祝休・年休125日
〜宮内庁、厚生労働省等官公庁をメインの仕事の為安定性◎／創業70年以上続く業績堅調企業／年休125日・土日祝休み・在宅可とWLB◎な環境〜
日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。
テレワーク勤務の導入や男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。
■業務概要：
上下水道建設に際して、調査・計画〜設計業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・行政との打ち合わせ
・現地調査
・設計図作成
・開発許可申請手続き など
首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。
（現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です）
使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。
■業務の特徴：
上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業65年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1〜3月を除いては月平均20時間程度です。上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。
■就労環境の魅力：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進め、入社後なれてきた段階で週2日までテレワーク勤務が可能となっております。
また、社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。
年齢関係なく意見しやすい風通しの良い職場環境で、２年に１度の社員旅行もございます。
■組織構成：
技術部27名
（本部長５０代１名 顧問６０代２名 部長４０代１名 嘱託管理６０代２名 次長５０代２名 統括課長５０代１名、４０代１名 課長５０代３名、４０代１名 メンバー５０代１名、４０代３名、３０代７名、20代２名＋CADオペレーター）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
