具体的な業務内容
【セカンドキャリア歓迎】電気工事士※上下水道施設の電気設備施工管理※／年休125日・土日祝休み
〜上下水道施設の電気設備施工管理をお任せ／仕事の9割以上が官公庁の為安定性◎／創業70年以上と業績も堅調／在宅可・土日祝休み・年休125日とWLB◎／業界知名度◎なインフラを支える設計事務所〜
日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。また、生活かかせない「水」に関わる点でも社会貢献性も実感できます。
在宅勤務の導入や男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。
■業務概要：
上下水道施設の電気設備施工管理のお仕事です。
官公庁から発注を受けた水に関する施設の施工管理を行っていただきます。
■業務の特徴：
上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。
官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1〜3月を除いては月平均20時間程度です。
上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。
■就労環境：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。
入社後業務になれてきた段階で、週2日までテレワーク勤務が取得可能です。
また、社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。年齢関係なく意見しやすい風通しの良い職場環境で、２年に１度の社員旅行もございます。
■組織構成：
技術部27名
（本部長50代1名 顧問60代2名 部長40代1名 嘱託管理60代2名 次長50代2名 統括課長50代1名、40代1名 課長50代3名、40代1名 メンバー50代1名、40代3名、30代7名、20代2名＋CADオペレーター）
■募集理由：
上下水道施設は老朽化により数年単位での交換が必要です。そのため官公庁からの依頼が増えてきているため、増員を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
