具体的な業務内容
【埼玉/人事労務】働き方改革の推進など新たな分野に挑戦可能!/働き方〇/年休126日/残業10h以下
〜年間休日126日・月平均残業時間10時間程度・社員を大切にする社風があります/売上業界No.1・ギネス認定の技術力/官公庁案件9割の安定感が魅力/平均勤続年数15.1年 腰を据えて長く働くことができます〜
■職務内容:【変更の範囲】:会社の指定する業務
(1)勤怠管理:勤怠に関する集計
(2)給与計算:給与データ作成
(3)他部署からの質問応対
(4)関連部署への連絡
など
※経験に応じてどの業務から担当いただくか決定します。ゆくゆくは労務のキャリアを積むために様々な業務に携わっていただきます
★こんな方におすすめ★
・ワークライフバランスを整え、プライべートと仕事の両立をしたい方
・労務として経験を積みスペシャリストを目指したい方
・会社をよくするという思いを持ち働き方改革や組織変革に携わりたい方
・上司や同僚との関係性良く仕事に取り組みたい方
■就業環境:
完全週休2日制(土日)祝休み、年間休日は126日。残業はほとんどなく、月平均残業時間は10時間以下となります。メリハリを持った働き方が可能です。
■資格手当について
・社会保険労務士(資格手当+月30,000円)
・衛生管理者(資格手当+月5,000円)
※社労士・衛生管理者については資格取得の場合、資格取得にかかる全費用を会社で負担いたします。
■当社の特徴・魅力:
【ギネス認定×水道工事の常識を変えたエンジニアリング】
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。
チーム/組織構成