具体的な業務内容
【千葉・旭市】土木施工管理◆働く環境◎◆月平均残業は、20時間◆直行直帰も可能◆地元優良企業
【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】
■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに土木施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。
■業務内容：当社が請負う土木工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、道路工事や上下水道工事などです【変更の範囲：会社の定める業務】。
・発注者、協力業者との打ち合わせ
・見積書作成〜予算書作成〜工事・材料発注
・施工図作成、各種書類作成
・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など
*現場に常駐しての対応が基本ですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。
■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。旭市や千葉県から依頼を受けています。
・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。
・工期：半年〜10か月の案件がメインです。
・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。
・夜間工事は、基本ありません(あったとしても、2〜3年に1回程度です)。
■組織構成：配属先の土木部は、13名の社員が在籍しています(施工管理11名。事務員2名)。事務員は、提出書類の作成業務のサポートを行っています。入社後は、施工管理のアシスタント役からスタートして、業務に慣れていただきます。
■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】
月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。
チーム／組織構成
