具体的な業務内容
人材紹介部門責任者(候補)＜早期キャリアアップ叶う＞※歯科業界特化の人材事業/土日祝休み
＜人材紹介経験を活かし早期キャリアアップ＞〜実績次第で入社後数か月〜1年程度で人材紹介部門の責任者へ/歯科業界特化の人材事業を展開し急成長中/残業月15〜25h・パパママ社員も活躍〜
■採用背景：
当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。
事業拡大に伴い、人材紹介部門責任者候補を募集いたします。部下数名のマネジメント、進捗・KPI管理、評価などもお任せする想定です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・部門マネジメント
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 etc
■組織構成：
営業担当は全体で20〜25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。
平均年齢は29歳と若く、コンサルティングファーム、上場ベンチャー、日系大企業など、様々なバックグラウンドの社員で構成されています。社長室の無いワンフロアで、関係性もフラットです。
■働く環境：
年休125日（土日祝）、残業月15〜25hと働きやすい環境です。自身の裁量で業務の調整ができる環境であり、パパママ社員も活躍しています。
■キャリアパス：
まずは人材紹介部門責任者候補として、数か月〜1年程度当社の業務に慣れていただき、実績に応じて早期に責任者として活躍いただく想定です。
■インセンティブ：
実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。
■当社の強み：
当社は歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識/情報を活用した、高品質なサービスの提供に注力しています。
歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
