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    • 富士ツバメ株式会社の求人情報(【静岡/藤枝】※未経験歓迎※ハウジングアドバイザー/人と住まいをつなぐ/基本土日祝休/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】)

    富士ツバメ株式会社

    【静岡/藤枝】※未経験歓迎※ハウジングアドバイザー/人と住まいをつなぐ/基本土日祝休/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

    【静岡/藤枝】※未経験歓迎※ハウジングアドバイザー/人と住まいをつなぐ/基本土日祝休/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/30
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【静岡/藤枝】※未経験歓迎※ハウジングアドバイザー/人と住まいをつなぐ/基本土日祝休/年休122日

    〜未経験歓迎/イベント企画が好きな方にも/エネルギーと暮らしの提案企業です〜
    ■ツバメネクストについて:
    リフォームとLPガス販売の富士ツバメ株式会社が運営しています。今後は更なる販路拡大を目指しており組織体制強化のための募集です。私たちの採用活動では人材のポテンシャルと意欲を重視しています。

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・不動産ポータルサイトを活用した売買仲介業務
    ・中古住宅仲介からリフォーム/リノベーション提案
    ・中古住宅の内覧会や見学会、販売会でのお客様対応
    ・物件調査・情報収集業務
    ・イベントの企画等

    【補足】
    イベントはおおよそ3ヶ月に1回の頻度で実施しています。キッチンカーを招いたり、参加無料のワークショップ等を開催しています。HPやインスタグラムを見るとお仕事もイメージしやすいと思うので、ぜひ下記URLからご覧ください。
    URL:https://tsubamenext.fujitsubame.co.jp/

    ■組織構成:
    不動産事業部は6名(20代-2名、40代-1名、50代-3名)で構成されています。部署の責任者は4年前に中途入社しましたが、前職では不動産業界で20年近くの経験を持つスペシャリストです。何か分からないことがあっても基本から丁寧に指導することに力を入れていますので、安心して仕事に臨むことができます。

    ■教育体制:
    入社後はOJTを中心に、まずは先輩社員の営業に同席し学んでいただきます。また今後必要となる知識については、外部勉強会への参加も検討しています。今回ご入社いただく方の声も反映しながら教育体制を充実してまいります。

    ■今後の展望について:
    現在、不動産事業は静岡中部エリアを中心に活動していますが、将来的には静岡東部や西部エリアへの事業拡大を検討しています。若顧客のニーズに応えるため、常にサービスの向上に取り組んでいます。お客様のニーズを第一に考え、革新的なアイデアと柔軟な対応力で常に進化し続けてまいります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜業界経験も営業経験も不問です!一緒に働く仲間を募集します!〜
      ■必須条件:
      ・普通自動車免許をお持ちの方
      ・顧客折衝経験をお持ちの方

      <必要資格>
      歓迎条件:宅地建物取引士、不動産コンサルティング、不動産鑑定士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      静岡県

      <勤務地詳細>
      富士ツバメ株式会社 島田・藤枝営業所
      住所:静岡県藤枝市本町1ー4ー32
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>

      今回のポジションは、藤枝市での勤務です。転勤は想定していませんが、就業規則では転勤はございます。ご本人の意向を確認せずに、転勤をしていただくことはございません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:月20時間

      給与

      <予定年収>
      330万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):205,000円〜350,000円
      その他固定手当/月:10,000円

      <月給>
      215,000円〜360,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7,12月※2023年度実績4.0ヶ月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ※土曜日はイベントが入ることもありますが、基本的に土日祝がお休みです。
      ■日曜、祝日
      ■休暇:夏季休暇、年末年始、有休休暇、特別休暇、慶弔関係、産前産後休暇、育児休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:借上社宅制度
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤務期間3年以上の社員が対象となります。

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      まず、1年間しっかりOJTでスキルを体得いただきます。一方全社教育の取組として、ITリテラシーの向上、仕事の管理遂行・マネジメントを行います。専門知識の習得においては外部組織と連携で、行います。

      <その他補足>
      ■待機手当(待機時の出動手当)
      ■労働組合
      ■共済会
      ■社員旅行
      ■家族慰安旅行
      ■各種クラブ活動
      ■提携リゾート施設
      ■借上社宅制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      富士ツバメ株式会社
      設立 1955年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      LPガス(工業用、業務用、家庭用、卸売)、LPガスプラント設計・施工、省エネ機器販売(LED照明、省力型圧縮機等)、保安機器販売(ガス警報器、感震器等)、リフォーム全般設計・施工、ガス機器・厨房・冷暖房機器販売、住宅設備機器全般販売、石油製品販売、各種配管工事、損害保険代理業(「三井住友海上火災保険株式会社」「損害保険ジャパン日本興亜株式会社」)を行っています。
      資本金 48百万円
      従業員数 97名
      本社所在地 〒4240883
      静岡県静岡市清水区草薙北3-25
      URL http://www.fujitsubame.co.jp/
    • 応募方法