具体的な業務内容
【東京板橋】人事労務◇人事経験で応募可◎将来は制度設計にも携われる◇医療機関向けレンタル事業
【アットホームな雰囲気の環境で就業したい方・人事としてキャリアUPしたい方必見！将来的に人事制度設計・運用にも携わることが出来ます／正社員／賞与年2回】
■業務詳細：
・下記（1）〜（4）の業務がメイン業務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）採用活動：採用計画の作成、求人媒体の選定、募集対応・面接対応
（2）入退社対応：人事データへの打ち込みや、ICタイムカードの作成等。（社保加入等は社労士事務所委託）
（3）勤怠管理：各部署の勤怠の最終チェックを行います。
（4）給与・賞与計算：基本的には当社が提携している社労士さんへ勤怠情報やその他支給情報をまとめ、お渡しします。（多少計算を行っていただく場面もございます）
（5）ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業
（6）安否確認システムの導入作業
（7）人事労務システムの選定・導入作業
（8）傷病手当や労災等の対応
（9）衛生委員会の設定等
（10）組織図や座席表、電話短縮表の更新
※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。
◎福利厚生検討
◎請求業務全般
◎その他の庶務・事務全般
◎組織図、座席表、内線番号表の作成
◎営業関係の資料作成
◎契約の反射チェック
◎工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。
■配属部署：
・本社の総務部の正社員となります。チームワークの抜群の和気あいあいな職場です。少数精鋭で業務を行っているため、分からない事があれば直ぐに誰かに相談ができます。
■キャリアパス：
・現在、弊社は総合メディカルグループへ参画し、大きな人事制度改革を行っております。
・様々なシステムの導入や、社内の仕組みの改善も日々目まぐるしく、あっという間に1日が終わります。
・実力がどんどん身に付き、将来的には人事のスペシャリストとして、制度設計・運用に携わることも可能です。
■安心の教育体制：
・基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。先輩方が身近におりますので、困ったことがあれば直ぐにご相談いただけます。
・工場・配送センターも見学いただき、当社製品や当社についての理解を深めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
