具体的な業務内容
【荻窪】採用人事◆残業20h程/年休127日/設立5年で上場の成長企業/採用戦略や人事制度企画も
〜スタンダード上場・堅実な成長を続ける注目企業/残業月20h程/社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎〜
■業務内容 変更の範囲:会社の定める業務
主に中途採用業務をリードいただける方を新たに採用します。オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。
弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です!採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください!
※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標
★中途採用
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
・中途採用計画の立案
★研修
・新人研修、管理職研修の企画運営
※学校訪問や採用イベント・面接など、新卒採用もお手伝いいただく場合がございます
■キャリアアップ
オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。
どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。
■組織構成
現在5名で対応しています。(部長1名、次長1名、メンバー2名、事務1名)
ほぼ全員中途入社!入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。
■働く環境
年間休日127日、土日祝休み、残業月平均20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
■当社の魅力:
デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。
弊社は用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。
チーム/組織構成