具体的な業務内容
【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（マネジャー候補）※裁量が大きく、顧客志向で働ける環境★
■職務概要：
人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。
■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）
・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等）
30〜40代の方と月に面談35〜45件ほど行います。
慣れてきた頃には、法人担当もご経験頂こうと考えております。将来的には両面型の人材紹介営業としてご活躍いただきたいと考えております。
■同社の特徴
小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。
■キャリアプラン：
なるべく早期に社員(営業・スカウター)8名のマネジメントをお任せしていきたいと考えております。
・メンバー管理
・業績管理
・戦略立案 など
マネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。
■目標とインセンティブ：
3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。
■組織構成：
23名（社員13名、業務委託10名）の組織です。社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント5名、サポートスタッフ6名です。社員の7割が女性です。
■働く環境：
産休・育休実績あり、時短制度も設けています。ウォーターサーバーの設置、お菓子置き場、コーヒーメーカーもあり休憩中などもリラックスできる環境を整えています。またリフレッシュ勤務という制度もあり、月に1回、どこでも仕事をしても良い制度です。自宅や実家、旅行先で仕事したりしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
