具体的な業務内容
【愛媛/松山市】総務事務◆賞与年3回/年間休日123日/残業月5時間程度/福利厚生充実◎
〜発電所の建設・メンテナンスを中心に事業拡大/賞与年3回/年間休日123日/残業月5時間程度/福利厚生充実◎〜
■業務内容:【変更の範囲:なし】
当社にて以下の業務をお任せします。
・労務管理、給与計算、社会保険関係業務
・人事関連業務(昇格・人事考課、入退社手続き)
・社内行事関係
・備品の発注処理、設備保守管理
・書類作成、書類整理・文書・契約書管理
・新卒・中途採用業務
・福利厚生関係
・社内インフラ環境のセットアップ・管理
・社員寮、社用車、社有地等の管理、運営
・各種官公庁関係への申請届出手続き
・他チームのメンバーからの依頼事項の対応
■教育体制:
「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。
■当社の特徴:
◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。
■当社について:
当社は終戦後、燧灘の四阪島で住友金属鉱山(株)銅精錬プラント建設・保守に携わり、1960年創立以来、四国電力(株)火力・水力・原子力発電設備の建設・メンテナンスを通じて電力の供給という重要な公益事業の一端を担い、安全で品質の高い製品やサービスを提供するために匠の技を持つ技術集団作りに努めて参りました。
以来、電力・エネルギー関連、環境関連はもとより石油化学、産業廃棄物、水処理、省エネ・省力化、公害防止などの分野において、全国的かつ多岐にわたっての事業の拡大をはかり、各種の技を持つ技能・技術集団を作り上げることが出来ました。 21世紀に入り当社は「産業と自然の調和」が未来への必須課題と捉え、総合エンジニアリング企業として飛躍を期すとともに、事業を通して地域・社会の発展に貢献出来ますように努力して参ります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成