【管理職候補／ストラテジックプランナー】週3リモート、フレックス／デジタルマーケティングで課題を解決【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスティング広告運用経験　5年以上
・広告予算月額500万円以上の案件での運用経験
・デジタル領域でのメディアプランニング経験

■歓迎条件：
・広告予算月1000万以上の案件を担当した経験
・SNS広告の運用経験
・ディスプレイ広告の運用経験
・GA、GTMの使用経験
・BIツールの使用経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜12:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
660万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,936円〜621,503円
固定残業手当/月：143,064円〜218,497円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
550,000円〜840,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休二日制（土日）＋祝
年末年始休暇、慶弔休暇（例：結婚休暇5日間）、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇（3日間、有休とは別に付与）、プラスワン休暇（有休とは別に年に1日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期のみ上限月3万円※要相談
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設など福利厚生利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担）
■書籍購入補助
■Schoo（動画学習サービス）利用可

＜その他補足＞
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■企業型確定拠出年金制度
■リゾートホテル優待（宮古島のホテルに無料で宿泊可）
■年間MVP制度（賞金10万円、副賞有）
■RFA BAR TIME（19時以降、社内BARの酒類を無料で楽しめる）
■+CEO dinner（社長が社員達をちょっと良いディナーに連れて行ってくれる）
■Welcome RFA（新入社員との食事会費用を補助）
■ITS提携保養施設利用
■慶弔見舞金、勤続表彰金
■社員旅行
■昼寝OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月