具体的な業務内容
【東池袋】店舗企画＜未経験歓迎＞◆新店舗・既存店のプラン作成など／基本土日休み／イオングループ
〜食品スーパー「マルエツ」等300店舗展開／基本土日休み・年間休日120日でワークライフバランス◎／家族手当・住宅手当など充実〜
■仕事内容：
◎現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。また、店舗を支える物流・加工センターとして、２つの常温物流センター（埼玉・神奈川）と3つの低温加工センター（草加・三郷・川崎）を配置しています。
主に、新店舗または既存店のプラン作成（コンセプト、店内レイアウト、リニューアル案等）、他部署（統括部や商品部等）への対応、オープンまでのマネジメント業務等をお任せします。
◎その他、以下の業務も行います。
・既存店の活性化（改造・リニューアル）
・店舗の内外装の立案
・店舗の課題確認・解消
・活性化候補店の選定及び活性化プロセスの推進
・各部署と調整業務
■組織構成：
店舗企画部は3つのチームに分かれています。
（1）ストアプラン ※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて3名が在籍しています。新店舗を企画し、主に店舗オープンまでの全体サポートを行っております。
（2）活性化推進 ※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて3名が在籍しています。既存店の改造、リニューアル、店舗の課題確認・解消などを行っております。
（3）開発計画
立地環境・ドミナントを考慮した出店戦略の立案、新規物件探索のサポートや物件の数値計画から出店決定までのプロセスを行っております。
■本ポジションの魅力：
・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空くため、スキル実績により昇格の可能性が十分にあります。
・ご自身が携わったレイアウトなどが反映した「実店舗」を具現化することができます。
■キャリアパス：
店舗企画部にてマネジメント（管理職）を目指していただくことが可能です。ストアプランから活性化推進への異動や、企画を担当する別部署への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。
■評価基準について：
実績×プロセスにて評価される仕組みです。協調性（チームで働くような雰囲気です）と柔軟性が重要です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
