具体的な業務内容
【名古屋】福祉施設の事業責任者（子会社社長候補）※能力評価で最短で社長可能/上場企業/転勤無し
企業立ち上げ経験などが活かせる会社/新しいことに挑戦するマインドを持った方を求めています
【変更の範囲：無】
■Mission/中途入社者に期待すること：
経営層に「こうしたら良いのではないか」を積極的に提言・提案することを期待しております。
弊社は、愛知県内で10施設の就労支援施設の運営をしております。
5年後までに、「10施設を20施設にするためにはどうしたら良いか」
課題特定から課題解決まで一貫してお任せします。
■将来的なキャリア
将来的には、子会社の社長になっていただくことを想定しております。
子会社の社長になる時期は、入社後3年、5年、10年など決まっておりません。
いつなりたいか、そのために今何をする必要があるのかを考えられる人材を求めます！
年功序列制ではないので、能力がある方はスピード感もって子会社の社長を
お任せします。
■弊社の働くとは
◎圧倒的な裁量権
自治体のニーズ、顧客のニーズを込み取り、裁量権をもって事業推進をしていただきます。
◎分かりやすい評価制度
30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価していきます。
◎社員が働きやすい環境づくり
時短勤務など相談していただければと思います。
■業務概要：
当社は「すべてのあなたをHAPPYに」という想いのもと、就労支援事業を展開してきました。
今年も新施設をオープンするなど着実に事業・売上ともに拡大中で、急拡大する会社をまとめあげていただける方を募集することになりました。
■業務内容：
・新規事業の立ち上げ/統括/推進
障がいのある方を取り巻く環境は決して良いとは言えません。
様々な課題を共有し、私たちに何ができるのかを考え実行していきます。
これまでのご経験業界×福祉を掛け合わせ新しいビジネスチャンスを探っていただくことも可能です。
その根幹は常に経営理念であるすべてのあなたをHAPPYにです。
関わってくださるすべての方のHAPPYを追求し、使命感を持って業務を推進していただきたいです。
■当社の特徴：
盤石な経営基盤で、名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。ご福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。
残業時間は25時間程度でございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
