具体的な業務内容
【栃木/那須塩原】第二新卒・未経験歓迎◇人材コーディネーター◇残業5h程度/年休123日/研修制度◎
〜創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社/転勤なし/平均有給取得日数12日〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の指定する業務】
企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。
※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります
■業務詳細
▼顧客対応
・既存顧客との関係構築
・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり）
・提案・打ち合わせ
▼派遣スタッフ対応
・面接・採用業務
・労務管理
・アフターフォロー
・営業資料作成 など
▼担当業界
大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。
▼担当エリア
福島県南〜埼玉までにわたります。重点担当エリアは希望などを考慮して決定します。
■入社後の流れ
まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。
■配属先
本社では20〜30代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません！
■転勤について
転勤なしの勤務地限定社員もございます。面接時にご相談ください。（待遇変更なし）
■働きやすさ
★残業は月5時間程度
派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。
★有休消化率60％以上
平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。
★直行直帰もOK
営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
